Entrevista exclusiva com Rejane Fortes, diretora de recrutamento internacional

Entrevista exclusiva com Rejane Fortes, diretora de recrutamento internacional da Fly Right, parceira de recrutamento das pré-seleções de comissários da Emirates no Brasil. Entrevista realizada para o Aerolindas, por Michele Moterane, coordenadora de curso, professora de recrutamento, seleção, direito aeronáutico e SAC.

1- Rejane, quais os requisitos para ser uma/um comissária (o) da Emirates? 2- Como é a seleção? 3- Uma dica para as pessoas que sonham em alcançar esse objetivo profissional, mas às vezes acham algo muito além do possível. Queridíssimas SER COMISSARIO(A): Ser comissário de bordo não é apenas acordar um dia e decidir que quer viajar o mundo, e ganhar para fazer isso . Ser comissário de bordo é ter a consciência de um estilo de vida que abraça características muito únicas. Entre estas estão: independência, curiosidade, sociabilidade, criatividade, respeito (a si e ao próximo), e muita, mas muita paciência! É saber que não haverá mais datas especial como natal, ano novo e aniversario com a família e amigos; é viver de acordo com uma escala de trabalho bastante puxada , é dormir e acordar de acordo com o relógio do corpo e não o do local onde estas no momento; é comer comidas estranhas, ouvir línguas diferentes, e ver costumes de outros povos que poderão trazer reações da curiosidade ao desgosto… Enfim, ser comissário de bordo é viver na velocidade em que os aviões voam, falar uma língua muito especifica, e ter o mundo ao alcance das mãos e dos pés. 1. REQUISITOS DA CIA AEREA EMIRATES: Para todas as companhias internacionais atualmente contratando no Brasil, os requisitos estão listados abaixo e todos estes são eliminatórios, não ha exceção, indicação ou ‘jeitinho’: 1. Inglês avançado ou fluente – Toda comunicação dentro e fora da empresa, treinamento, procedimentos são neste idioma, portanto fluência é indispensável! 2. Idade mínima de 21 anos – Determinada pelo governo dos Emirados Árabes, e não pela Emirates. 3. Alcançar 212 cm – Reach Test – requisito que pode ser facilmente testado em casa, basta medir 212 cm do chão ao teto numa parede. Remover sapatos e estender um dos braços para alcançar a marca confortavelmente e sem pular, podendo sim ficar na ponta dos pés (como se estivesse vestindo sapato salto alto). Alem de alcançar os 212 cm, a altura mínima é de 1,60m para mulheres; 1,65 para homens. 4. Segundo grau completo, ou equivalente. 5. Mudar-se para UAE, pois na ha base no Brasil. Observações: 1. Aparelhos odontológicos – não são permitidos durante a seleção, portanto o tratamento devera ser terminado antes do candidato aplicar para a vaga 2. Formatura universidade: Aqueles que devem se formar dentro de 12 meses ou menos, deverão terminar a universidade para depois aplicar. Desencorajamos candidatos a trancarem seus cursos pois precisarão destes diplomas em seus futuros, dentro e fora da aviação. 3. Tatuagens: São aceitas desde que estejam de acordo com as regras e padrões de uniforme da companhia aérea. Não poderão ser cobertas, disfarçadas, maquiadas ou não declaradas. Ver gráfico com imagem de locais onde estas são aceitas. 4. ANAC – Não é necessário ter curso de comissário de bordo ou licença da ANAC. Este requisito é valido apenas para companhias aéreas nacionais. Convém informar que sim, quem tem o curso terá maior facilidade de assimilar o material e conteúdo que é dado no Training College da Emirates antes do futuro comissário (a) começar a voar. 2. Seleção : O processo seletivo da Emirates é simples e não existe custo de participação para o candidato em nenhum momento. O processo consiste em 3 etapas bem explicadas abaixo (convém relembrar - All In English ) Primeira etapa: OPEN DAY - FLY RIGHT INTL Segunda e Terceira etapa: ASSESSMENT DAY - EMIRATES AIRLINE (com Fly Right) OPEN DAY • Abertos ao publico interessado • Apresentação sobre Dubai, empresa, contrato de trabalho, perguntas e respostas • Duração de 3 a 6 horas (depende do número de candidatos) Toda a apresentação é feita em inglês, pois inglês é pré-requisito fundamental. • Breve entrevista e coleta de formulário, CV e foto • Prova escrita em inglês • Fotos: 1 foto 3x4 ou 5x7 afixada no CV. Candidato (a) deverá estar vestido em business attire ou uniforme. Mulheres com cabelo preso e maquiadas (sem lenços no pescoço ; homens barbeados com terno e gravata. Foto deverá ser sorrindo e de frente para a camera). • Não é necessário marcar assento para participar de um open day. • Visite e registre-se em www.flyrightintl.com e www.emiratesgroupcareers.com • Candidatos selecionados serão convidados para a segunda fase: Assessment Day (AD). ASSESSMENT DAY • Apenas candidatos pré-aprovados em Open Day são convidados. Detalhes são informados via e-mail. • Registro inicial, entrega de novo CV (inglês), e outras fotos que o candidato queira apresentar (fotos serão escolhidas durante o registro inicial). • Dividido em 3 fases: apresentação inicial, perguntas e respostas; dinâmicas de grupo; teste de inglês escrito e documentação. Cada fase é eliminatória e os candidatos são informados do resultado imediatamente após o término de cada etapa. • Candidatos aprovados no final do dia serão convidados para a Final Interview (entrevista final) que é individual e marcada para o próximo dia, ou 2 dias após. Final Interview • Duração de 40minutos a 1 hora • Entrega de documentos e cópias de documentos de acordo com instruções dadas no AD (cópias de diplomas, cartas de referência, cartas de desligamento de empresas, passaporte se estiver válido, etc). • Entrega de fotos especificas a serem solicitadas no AD. É sugerido que essas fotos sejam feitas por profissionais pois estarão no file do candidato que será levado a Dubai para aprovação final. Detalhes e explicações sobre as fotos são dados no OD e no AD. • Após entrevista, o file do candidato é levado para Dubai e a decisão final é tomada. O file somente poderá seguir para aprovação final após o recebimento de todos os documentos necessários. • Candidatos deverão aguardar o resultado que vem em forma de e-mail ou telefonema direto de DXB. • Resultados entre 3 a 6 semanas após a entrevista final. Muito Importante: Procure informações de origem idônea e correta. Sempre se utilize de canais oficiais das empresas aéreas, ou suas parceiras designadas. Informação especifica: www.flyrightintl.com www.emiratesgroupcareers.com https://www.facebook.com/groups/flyrightintl/?fref=ts Email: info@flyrightintl.com 3. DICA: Somente uma e única: PREPARAÇÃO! Preparar-se é saber sobre a empresa, a função, suas limitações pessoais, áreas onde pode haver crescimento interior, e sempre investir em crescimento profissional. Não ha receita mágica, mas existe um conjunto de aptidões que as empresas aéreas incluindo a Emirates buscam. Ser comissário da Emirates não é impossível, mas sim requer uma atitude condizente em querer fazer parte da melhor companhia área do mundo. 3 melhores coisas a fazer na busca do sucesso são: 1. Saber que será difícil, não ter medo e ser corajoso 2. Estar próximo de pessoas que vão te ajudar com sua positividade e larger quem sempre acha problemas para cada solução 3. Sempre, mas SEMPRE se aprimorar. Sucesso não é o destino, ou o ponto e chegada, e sim é a Constante busca de ser sempre o melhor que você pode ser. Você não será vitorioso se não acreditar em si, e na sua capacidade. Não deseje o fácil, deseje ser o melhor que você pode ser… Faça do céu o seu limite!

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